Узнайте,что входит в расчет отпускных, входит ли квартальная премия, материальная помощь и отпускные в расчет отпускных. Советы и мнения специалистов.
Ответ:
Планируя очередной отпуск, каждый старается рассчитать сумму, которая ему полагается перед отпуском. Что входит в расчет отпускных?
Законодатель закрепил право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. Также для некоторых категорий работников предусмотрен и дополнительный отпуск.
Все доплаты к законному отпуску считаются на основании средней заработной платы. Здесь в расчёт берутся те суммы, которые считаются доходом работника. Входят ли отпускные в расчет отпускных? Выплаты в виде материальной помощи, по больничному листу, по отпуску по беременности и родам, за предыдущий отпуск, в расчёт не берутся. Все премии, в том числе квартальные премии, разовые премии, за выполненную работу, будут прибавлять вам суммы к очередной выплате отпускных.
Если ваш отпуск совпал с праздничными днями, то они в расчёт не берутся, вы их можете прибавить к отпуску, только в заявлении нужно написать, что вы, допустим, просите отпуск на 14 календарных дней с 1 праздничным днём, тогда вам рассчитают отпускные за 14 дней, а отдыхать вы будете 15.
Что же делать с выходными? Входят ли выходные в отпускные дни? Работодатель по закону предоставляет вам 28 календарных дней, т.е. выходные тоже входят в расчёт. Можно, согласно ТК РФ, отгулять обязательные 14 дней, а потом уже брать столько дней отпуска, сколько нужно вам, хоть по 2, законодатель не запрещает. Только надо обратить внимание на коллективный договор или на трудовой, в них могут быть прописаны обязательные условия.
