Можно ли уйти в декрет, позже или раньше 30 недель, порядок ухода в декрет, срок отпуска, сколько и как платят — читайте ответы специалистов.
Ответ:
В Трудовом Кодексе РФ отдельно закрепляется порядок ухода в декретный отпуск. В нем можно найти и ответы на вопросы, можно ли уйти в декрет позже назначенного срока? Разрешается ли уйти раньше 30 недель?
Отпуск по родам и беременности оформляется как период нетрудоспособности с установленной длительностью. До достижения ребёнком возраста трёх лет предоставляется отпуск по уходу за ним. Стаж работы по специальности, а также общий трудовой стаж при этом не прерываются.
Срочный трудовой договор обычно оформляют для тех, кто устраивается на место служащей, находящейся в отпуске по беременности и родам. Дата будущего увольнения в таком договоре прописывается максимально чётко. Можно ли уйти в декрет с декретной должности? Ответ на этот вопрос будет положительным. Сотрудницу легко можно отпустить в отпуск по родам и беременности, даже если она работает на замене. Это особенно актуально для тех, кто заранее ничего не планирует.
Платят ли за второго ребёнка декретные? Да, для этого начисления оформляются отдельно. Поскольку беременность наступает повторно, то и по этому вопросу выплаты производятся второй раз. При этом часто действует ещё первый отпуск по уходу. Но необходимо выбирать только один вид оплаты, сразу два пособия выплачиваться не будут.
С ежемесячными выплатами за первое дитя суммируется сумма материального декретного пособия на второго и последующих детей. Не выходя из декрета, женщина тоже получает пособие, но оно в несколько раз меньше.
