Нужна ли аттестация рабочих мест офисных работников на соответствие занимаемой должности в 2015-2016 году — читайте ответы специалистов.
Ответ:
Многие руководители, да и сами сотрудники интересуются, нужна ли аттестация рабочих мест офисных сотрудников. Процедура аттестации становится одним из самых важных инструментов в кадровой работе. В каждой отрасли отдельно составляется список должностей, для которых эта процедура становится обязательной.
В 2015-2016 году основные правила практически не претерпели никаких изменения. Работодатель обязательно издаёт положение об этом мероприятии, где указываются сроки и условия, решения, которые выносятся по итогам. Каждый работник должен быть ознакомлен с этим документом, и должен поставить свою роспись.
Задачи и цели определяются в первую очередь. Нужна ли аттестация рабочих мест для ИП? Нет, если они не относятся ни к одной из категорий, для которых процедура обязательна. От неё можно отказаться совсем, либо проводить на добровольных началах. К примеру, проводится они для того, чтобы понять, нужно ли повышение квалификации на предприятии, стоит ли ввести систему поощрения.
Определение уровня квалификации сотрудников помогает в дальнейшем оптимизировать рабочие процессы. А ещё результаты этой процедуры могут стать серьёзным основанием для изменения действующей оплаты труда.
Периодичность проведения аттестации тоже закрепляется в положении. Например, через определённые промежутки времени, в соответствии с установленными сроками проводятся плановые мероприятия. Внеплановые проверки проводятся в том случае, если выпускается продукция с браком.
