Узнайте, положены ли дни на свадьбу, дают и оплачивают ли их. Здесь вы сможете почитать советы специалистов, и узнать все тонкости.
Ответ:
Некоторые так и не знают, положены ли выходные дни на свадьбу и даются ли свободные дни для проведения свадьбы или нет. Если у вас возникала подобная ситуация, то не отчаивайтесь, вы скоро будете знать, оплачивают ли выходные дни на свадьбу, как и максимальное время отгула.
Возьмем, к примеру, ситуацию, когда двое молодых людей решили пожениться. Но, как и первый, так и второй, сильно загружены работой, имея строгих начальников, которые «никого и никуда не отпускают». Довольно знакомая ситуация, не правда ли?
Согласно законодательству страны, любой работодатель обязан предоставить отпуск своим сотрудникам, согласно их письменному заявлению. Однако ожидать, что вам оплатят ваше отсутствие на работе не стоит. Согласно тому же закону, каждому работнику, который написал письменное заявление своему начальнику, про необходимость в отпуске, законом гарантированно до 5-ти календарных дней, в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников.
Отдельной графы в законе, про специальные выходные для проведения свадьбы, к сожалению, нет, но возможность получить таковые – есть и их достаточно, что бы как следует отметить свою свадьбу.
Дают и оплачивают ли выходные на свадьбу
Если вы решились на свадьбу, то вам не стоит ждать, что ваше отсутствие будет компенсировано предприятием. Законом четко регламентировано, что каждому работнику положены выходные дни на свадьбу, а это значит, что не стоит ломать голову над тем, дают ли выходные дни свадьбу. Но, тем же законом установлено, что сотрудник, который в письменном порядке, обращается к своему руководству, с возможностью предоставить ему отпуск для проведения бракосочетания, компенсации за свое отсутствие от предприятия не получит.
Возможно, ваш начальник в индивидуальном порядке и по своей инициативе, сделает для вас исключение и предложит вам небольшое денежное возмещение вашего отсутствия на работе. Однако закон на этом не настаивает.
Индивидуальные случаи, когда сотруднику требуются выходные, рассматриваются согласно трудовому договору, подписанному при трудоустройстве и в случае, которые оговорены в самом документе, можно рассчитывать на непредвиденный отпуск. Исходя из этого, можно сделать вывод – если вы нуждаетесь в отпуске, то руководитель обязан вам его предоставить, после вашего письменно обращения к нему. Но на тему, оплачивают ли выходные дни на свадьбу за ваше отсутствие, не стоит беспокоиться, так как законом не предусмотрено оплата вынужденного отпуска.
